當地時間周一亞馬遜發布居家辦公新政，允許各工作團隊自行決定每周居家辦公的時間。

    亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy）周一給員工發了一封電子郵件，簡要介紹公司員工居家辦公政策的轉變。此前亞馬遜關於居家辦公的政策是讓員工在明年1月份回到辦公室工作，並要求員工每周到辦公室工作三天，遠程辦公兩天。但根據賈西周一宣布的新政策，亞馬遜允許工作團隊自行決定員工需要多久來辦公室一次。

    賈西表示，「我們將把這個決定權留給各個團隊，而不是直接規定員工每周要到辦公室工作三天。這個決定將由主管級別的團隊成員做出。我們預計，有一些團隊將會繼續遠程工作，另一些團隊會將遠程辦公和到辦公室工作結合起來，還有一些團隊會認為讓團隊成員到辦公室工作能為客戶提供最好的服務。我們有意不規定員工要到辦公室工作多少天或一周中的哪天到辦公室工作，而是讓團隊主管來決定。這種決定應當以客戶服務為原則，不論在哪裏工作，我們將繼續通過如何為客戶提供更好服務來進行評估。」

    賈西說，員工有望在明年1月3日之前獲知自己所在團隊領導關於辦公模式的計劃。然而，賈西同時也強調，「我們希望大多數員工能夠與核心團隊保持足夠近的距離，以便在接到通知的一天內能趕到辦公室參加會議。」據悉，亞馬遜還規定，員工只要不出國，每年還可以進行長達四周的遠程工作。

    當然，這些變化只適用於在辦公室工作的亞馬遜白領員工。包括亞馬遜倉庫員工、司機、AWS數據中心員工、零售員工和設備開發員工的工作模式並沒有那麽靈活。

    亞馬遜並不是唯一一家最近調整員工重返辦公室計劃的公司。今年8月份，蘋果和谷歌都將員工回歸辦公室的時間推遲到2022年1月。微軟則於9月份，宣布，無限期推遲辦公室的重新開放時間。

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