9月21日是日本壹年壹度的敬老日。據日本總務省最新發布的老齡人口數據顯示，截至9月15日，日本65歲以上老年人比上年增加30萬人，達3617萬人，人數創日本新高；在總人口中的占比也增加0.3個百分點至28.7%，占比為全球最高。另據估算，到2040年，日本65歲以上的老年人將增至近4000萬，占總人口的35.3%。

    就全球橫向比較而言，日本老齡人口28.7%的占比為全球最高，第二位為占比達23.3%的意大利，第三位的葡萄牙占比達22.8%，排名第四的是芬蘭，第五位為希臘。值得註意的是，根據日本總務省的預測，韓國的老齡化趨勢將進壹步加速，盡管該國目前老年人占比還未進入全球前十，但到2025年開始，該國將超越日本成為全球“最老”國家，到2065年，韓國的老年人占比預計將達42.1%，日本預計為38.4%。

    按性別來看，65歲以上老齡人口中，男性占到了1573萬人，女性為2044萬人。

    按年齡段來看，80歲以上有1160萬人，90歲以上有244萬人，100歲以上有8萬人。

    日本老齡化社會的壹大特征就是老年人就業率高。據總務省公布的數據顯示，日本老年人就業率已連續16年上漲，目前有892萬人仍在工作，創歷史新高，其中男性531萬人，女性361萬人；892萬的人數占到了整體老年人的13.3%，該數字也創下紀錄。

    那麽，日本老年人都在從事什麽工作？日本總務省數據顯示，從事批發和零售業的最多，有126萬人；從事農業和林業的則有108萬人。從各年齡段看，65～69歲仍在工作的日本老年人占到整體的48.4%，70歲以上為17.2%。另外，日本多數老年人為非正式員工，每4人中的3人為小時工、合同工或個體戶打工等。

    就全球橫向比較而言，日本老年人就業率全球排第二，第壹位為韓國。2009年韓國老年人的就業率為30%，這壹數字到2019年上漲至32.9%。

    在去年5月，日本政府發布了旨在確保有意願的老年人能工作到70歲的《高年齡者雇用安定法》修正案概要，以打造“終身不退休”的社會。今年2月，日本國會通過修訂案，要求各企業自2021年4月起，將員工的退休年限延長至70歲，或是廢除退休年限。

    在今年7月，日本家電零售集團野島電器（Nojima）宣布，正式將員工的退休年限從65歲放寬至80歲，如果員工有意留任並且健康狀況無恙，那麽公司最長將持續聘任至80歲。該公司還表示，如果有超過80歲的員工仍有繼續工作的意願，那麽公司也將研討80歲以上的雇用方案。

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